Preguntas frecuentes

22/05/2017 | ¿Tengo derecho a jornada reducida?
La jornada reducida es un instrumento necesario a la hora de conciliar la vida laboral y familiar, pues permite ajustar horarios y dedicar más tiempo a otros aspectos distintos del profesional.
22/05/2017 | ¿Qué criterios deben aplicarse para diseñar la jornada reducida?
El estatuto de los trabajadores, en su artículo 37, establece que la reducción de jornada podrá oscilar entre un mínimo de 1/8 y un máximo de ½ sobre la misma. Implicará siempre la correspondiente reducción salarial calculada de forma proporcional.
22/05/2017 | ¿Cómo ampara el derecho la conciliación de la vida familiar y laboral?
El art. 39 de la Constitución hace un llamamiento a los poderes públicos para que protejan la familia y la infancia. A su amparo operan instrumentos como la reducción de jornada, diseñados para una efectiva conciliación de la vida familiar y laboral.
22/05/2017 | ¿Hasta qué punto está la empresa obligada a facilitarte dicha conciliación?
No se trata de un derecho absoluto que pueda ejercerse por encima de la organización empresarial: se puede negociar entre empresa y trabajadora.
22/05/2017 | ¿Qué es el techo de cristal?
Se trata de un tope, una limitación al progreso profesional de la mujer que actúa como barrera invisible y le impide avanzar en su carrera y acceder a puestos de mayor responsabilidad.
22/05/2017 | ¿Cómo romper el techo de cristal?
Tal y cómo se recogió en el Manifiesto de la II Cumbre de Mujeres Juristas, organizada por el Colegio de Abogados de Madrid, las mujeres son quienes deben dar un paso adelante para romper el techo de cristal desde puestos de responsabilidad tanto en el sector público como desde la empresa.
22/05/2017 | ¿Qué son los micromachismos? ¿De qué sirve denunciarlos?
Los micromachismos son comportamientos del día a día que encierran actos discriminatorios.
22/05/2017 | ¿Qué es la discriminación positiva?
La discriminación positiva, también conocida como acción afirmativa, consiste en la aplicación de políticas y acciones dirigidas a grupos minoritarios o históricamente discriminados con el fin de equiparar sus condiciones a las del resto de la población.

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